招*賢*納*士
（壹）人力資源
*崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考 核，出具綜合評價意見；
4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通
*任職要求：
1.有招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
2.熟練掌握辦公軟件
3.有良好的語言表達能力以及溝通交流能力;有較強的分析判斷能力;
4.形象好、氣質佳、有親和力和應變能力
（貳）電話客服
*崗位描述：
1、負責客戶邀約與維護，做好電話記錄及客戶信息跟進整理；
2、解決客戶在售前、售中、售后中遇到的問題，完成銷售任務；
3、維護良好的客戶關系，掌握客戶需求，及時解決客戶提出的問題；
*崗位要求：
1.普通話標準、流利；具有較強的語言表達能力和溝通能力；
2.性格活潑外向，能夠承受工作壓力；具有團隊精神；
3.工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4.反應機敏，思維條理性強；
5.有自信心，吃苦耐勞；有上進心，學習能力強；
6.有無經驗均可，公司統一安排培訓。
（叁）展廳銷售
*任職要求：
1.年齡20-35歲，普通話標準、流利，形象氣質佳。
2.性格活潑外向，能夠承受工作壓力；具有團隊精神。
3.具有較強的溝通能力和成交能力。
4.在公司展廳或說明會負責接待客戶，銷售藏品。
5.有較強的責任心和目標感。
6.需要兩年及以上的銷售經驗。
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