招*賢*納*士
(壹)人力資源
*崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考 核,出具綜合評價意見;
4、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通
*任職要求:
1.有招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
2.熟練掌握辦公軟件
3.有良好的語言表達能力以及溝通交流能力;有較強的分析判斷能力;
4.形象好、氣質佳、有親和力和應變能力
(貳)電話客服
*崗位描述:
1、負責客戶邀約與維護,做好電話記錄及客戶信息跟進整理;
2、解決客戶在售前、售中、售后中遇到的問題,完成銷售任務;
3、維護良好的客戶關系,掌握客戶需求,及時解決客戶提出的問題;
*崗位要求:
1.普通話標準、流利;具有較強的語言表達能力和溝通能力;
2.性格活潑外向,能夠承受工作壓力;具有團隊精神;
3.工作態度積極,責任心強,愛崗敬業;
4.反應機敏,思維條理性強;
5.有自信心,吃苦耐勞;有上進心,學習能力強;
6.有無經驗均可,公司統一安排培訓。
(叁)展廳銷售
*任職要求:
1.年齡20-35歲,普通話標準、流利,形象氣質佳。
2.性格活潑外向,能夠承受工作壓力;具有團隊精神。
3.具有較強的溝通能力和成交能力。
4.在公司展廳或說明會負責接待客戶,銷售藏品。
5.有較強的責任心和目標感。
6.需要兩年及以上的銷售經驗。
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